Präzision Klimaanlage | Computerraum Klimaanlage | CRAC | Rechenzentrum Kühl

阿尔西

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Zentrale Werte

Meilensteine

Aufgabe & Vision

Forschung und Entwicklung

Soziale Unternehmensverantwortung

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AIRSYS mit Hauptniederlassung in Beijing wurde 1995 gegründet und hat sich als international anerkannter Lieferant für kühlende Klimaanlagen für die Informations- und Kommunikationstechnologie und medizinische Imaging- und Diagnosegeräte etabliert. Zu den wichtigsten Produkten gehören Klimaanlagen für Computerräume inRechenzentren und zentrale Kältequellen, Klimaanlagen für Telekommunikationskästen, Klimaanlagen für Telekommunikationskästen, Chiller für medizinische Anwendungenund Klimaanlagenmodule. Alle Produkte sind alshochzuverlässig, energiesparend, mit breit angelegtem Arbeitsbereich, präziser Steuerung und für den Dauerbetrieb konzipiert. Nach jahrelanger Entwicklung konnteAIRSYS marktführende Produkte etablierenund ein Technologie-Zentrum für Forschung & Entwicklungmit der größten Fertigungsbasis in der Region einrichten, das Kunden nicht nur eine exklusive Vielfalt an Kühlprodukten und Klimaanlagen bietet, sondern auch Lösungen, technische Beratung, konstruktive Gestaltung und Fertigungfür energiesparende Kühl- und Klimaanlagenanwendungen, wie auch den umfassenden Prozessservice des Energiemanagements.Die Produkte von AIRSYS werden überall in der Welt verkauft und das Unternehmen zählt heute zu den weltweit renommierten Lieferanten von Kühl- und Klimaanlagen sowieden international wettbewerbsfähigen professionellen Lieferanten von Ausrüstung und Technik für Kühl- und Klimaanlagen.

Zentrale Werte

Zuverlässigkeit
Zuverlässigkeit bedeutet, zuverlässige Produkte und Dienste anzubieten und das Vertrauen zufriedener Kunden zu gewinnen, um den Markt zu erschließen.
Effizienz
Effizienz bedeutet eine optimierte Ressourcenverteilung, um nachhaltige Geschäftsentwicklung sicherzustellen und Gewinnmargen zu maximieren.
Verantwortung
Verantwortung bedeutet, gegenüber Aktionären, Kunden, Angestellten, Lieferanten und der Gesellschaft insgesamt verantwortungsbewusst zu handeln.
Respekt
Respekt bedeutet, Aktionäre, Kunden, Angestellte, Lieferanten, Partner und Wettbewerber zu respektieren.

 

Meilensteine

1995:Airsys wird mit anfangs fünf Mitarbeitern gegründet2006: Einführung des neuen Produkts, freieKühlaggregate (FCB) mit Container; Teilnahme an der ITU-Messe, Eintritt in internationale Märkte.
1996: Gründung des Werks in Beijing.2007:  Eintritt in den indischen und russischen Markt; wurde zum Lieferanten von Klimaanlagen-Produkten für chinesische Hochgeschwindigkeitszüge; das Projekt Reliance führte zum Verkaufsrekord globaler Klimaanlagen für Container.
1997:  Mehr als 100 Mitarbeiter. Das Werk Beijing begann mit der Montage des wassergekühlten Chillers CKD; Produkte inder Börse von Shanghai, imOriental Pearl Fernsehturm.2008: Einrichtung des Werkes in Gu‘an; Einstufung unter den High-Tech Unternehmen; Einführung von DATACOOL und OPTIMA, Klimaanlagen für Computerräume; wurde Siemens-Lieferant für Kälteprodukte für den Gesundheitssektor.
1998: Beginn der Montage von Klimaanlagen von Computerräumen; Produkte im Three Gorges Projekt.2009: Einstufung als Beijing Enterprise Technology Center; ISO14001 und OHSAS18001-Zertifizierung; Lieferant von Vodafone Türkei, Turk Telecom und Version
1999: Werk in Beijing begann mit der Produktion von luftgekühlten Modulen und Wärmepumpen2010 Nationales vorteilhafte IPR-Unternehmen; Einführung von DATACOOL-kompakt und der FREECOOL-HD Serie; Lieferant für medizinische Geräte von Philips.
2000: Gründung des Werkes in Tianjin und der Shanghai Service Company.2011: ISO13485-Zertifizierung; Einführung der CRITICOOL-FC Produkte mit freier Kühlung.

2001: ISO 9001-Zertifizierung;

         Im Werk Tianjin läuft die Produktion von Klimaanlagen für Computerräume der Marke Airsys an:

2012:Gründung von Airsys (UK); Einführung der OPTIMA-FC Serie mit freier Kühlung; Einführung von Lüftermodulen mit Direktverdampfung; Einführung der METROCOOL-Produkte; Lieferant von BT (UK).
2002: Umsetzung eines neuen VI-Systems. Wurde zum globalen Lieferanten für medizinische Geräte von GE, Auszeichnung des Chillers für medizinische  Anwendungen mit dem GE-Award „Global Provider of Technology Innovation“.2013: Auszeichnung mit dem Ersten Preis von Beijing Science and Technology; Entwicklung der CHILLROW-Serie für Baugruppenmodule
2003: Entwicklung und Herstellung des Rohrbündelwärmetauschers und der AS2000-Steuerung. Auszeichnung von Fortune China als bester Arbeitgeber.2014: Zweiter Preis der Auszeichnung für nationale Technik und Innovation; Einführung der Frequenzserie von Klimaanlagen für Computerräume.
2004: Erweiterung des Werks in Beijing. Lieferant für Huawei ZTE2015: AIRSYS Türkei Niederlassung gegründet;
Empfangene Frost & Sullivan 2015 Product Line Strategy Leadership Award.
2005: Wird zentraler Lieferant für China Mobile.2016: AIRSYS Deutschland und Brasilien Niederlassung gegründet.

 

Aufgabe & Vision

Als Lieferant von Klimaanlagen und Kühlgeräten verpflichtet AIRSYS sich zur Lieferung hochzuverlässiger Kühllösungen für „kritische Umgebungen“; nach jahrelanger Entwicklung verfügt AIRSYS über umfassende Erfahrungen, ist zu effizienter Kostenbegrenzung fähig, um den spezifischen Ansprüchen der Kunden an spezielle Produkte zu entsprechen und hat damit das Vertrauen zahlreicher internationaler Großkunden gewonnen.

Forschung und Entwicklung
Personal: Wir verfügen über ein F & E-Team, das sich aus führenden Industrie-Experten und erfahrenen Ingenieuren zusammensetzt, die in der Lage sind, Produkte an den Spitzenproduktbedarf internationaler Großkunden anzupassen. Laborausstattung: Wir verfügen über das vollständigste Angebot unterschiedlicher Labor- und Laborausrüstungsarten in der Industrie, einschließlich Geräte für Leistungsprüfungen von Klimaanlagen in Computerräumen, Geräte für Chiller-Leistungsprüfungen, Geräte für Prüfungen bei hohen/niedrigen Temperaturen, Sprühwasser-Prüfgeräte und unterschiedliche Prüfgeräte für Temperatur, Feuchtigkeit, Schall, Luftdruck, Windgeschwindigkeit usw. Technische Ebene: international führend in Bereichen für Präzisions-Klimaanlagen für Computerräume, Klimaanlagen für mobile Container, Wärmetauscher für Schränke und luftgekühlte Wärmepumpen, Anmeldung von mehr als 65 Patenten.

Soziale Unternehmensverantwortung

1. Verantwortung:AIRSYS ist stets bemüht, alle Aspekte seiner sozialen Verantwortung zu erfüllen, kontinuierlich mehr energiesparende Umweltschutzprodukte bereitzustellen und Anstrengungen zu unternehmen, das globale Umfeld für eine nachhaltige Entwicklung zu schützen. AIRSYS wird positive Beiträge zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaften leisten, unermüdliche Anstrengungen für Zufriedenheit, Gesundheit und die Entwicklung des Personals und ihrer Familien machen.

2. Umweltschutz:  Im Jahr 2016 erzielte AIRSYS Emissionsminderung; die wichtigsten Maßnahmen zu Entlastung der Emissionen: 2016 Die jährliche Entlastung COD 0,64 Tonnen, NH3-N 0,08 Tonnen, SO2 0,007 Tonnen, NOX 0,017 Tonnen. Vergleich zum Vorjahr, der jährliche Schadstoff reduziert CSB 77%, NH3-N 75%, SO2 75,8%, NOX 69,6%.

Energieeinsparungen und Reduzierung der Emissionen:Im Jahr 2016 verstärkte AIRSYS die Energieverbrauchssteuerung: Energieeinsparung durch Energiesparleuchten im Testraum, Regenwasser-Recycling, Einsatz von zeitgeschalteter Beleuchtung, Beschleunigung der Spritzkabinen und damit Senkung des Energieverbrauchs-kpi. Jährliche Einsparung 354.900 kW/ h, NH3-N 27m3, die Emissionen von Kohlendioxid reduziert um 280 Tonnen, welches jährlichen Einsparungen von 79.000 Euro entspricht . Im Vergleich zu 2015 verringert sich der Energieverbrauch von 2016 um 24,27%.

CO2-Bilanz: Die CO2-Emissionen im Jahr 2016 liegen bei 1524,8 Tonnen, im Vergleich zu 2015 reduziert um 52,2 Tonnen.

3. Sicherheit und Gesundheit: Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des Arbeits-und Gesundheitsschutz-Management-Systems, Reduktion und Kontrolle des Risikos von Gesundheits-und Arbeitsschutz, Einführung einer Stelle für die Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen. Besetzung eines Sicherheitsverantwortlichen und Verbesserung der Beurteilungs von Arbeitssicherheitsrisiken. Das potentielle Risiko wurde im Jahr 2016 um 98% rediziert.

4. Aktivitäten des Personals:

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